Isi kandungan:

Apa yang anda lakukan semasa pekerja cedera di tempat kerja?
Apa yang anda lakukan semasa pekerja cedera di tempat kerja?

Video: Apa yang anda lakukan semasa pekerja cedera di tempat kerja?

Video: Apa yang anda lakukan semasa pekerja cedera di tempat kerja?
Video: Cara menanggapi masalah cedera di tempat kerja dan tempat kerja yang tidak aman 2024, Julai
Anonim

Sebaik sahaja berlaku kemalangan atau kecederaan, pemilik perniagaan harus mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Bawa pekerja ke tempat yang selamat. Pindahkan mana-mana cedera pekerja dari kawasan jika ia berbahaya dan pastikan yang lain pekerja tetap jelas.
  2. Menilai keadaan.
  3. Membantu cedera .
  4. Kumpulkan maklumat dan simpan bukti.

Dengan cara ini, adakah saya akan dibayar sekiranya cedera di tempat kerja?

Penjagaan perubatan mestilah dibayar oleh pekerja anda sekiranya awak dapatkan terluka dalam pekerjaan-sama ada tidak ada masa dari anda bekerja . Anda mungkin layak untuk menerima faedah walaupun sekiranya anda adalah pekerja sementara atau sambilan. Anda boleh meminta majikan anda untuk pekerjaan kecederaan (dalam kebanyakan kes).

Begitu juga, bolehkah anda dipecat kerana cedera di tempat kerja? Sebilangan besar negeri mempunyai undang-undang yang menjadikannya tidak sah untuk memecat pekerja semata-mata kerana pekerja tersebut telah menderita di tempat kerja kecederaan dan mengemukakan tuntutan pampasan pekerja. Walau bagaimanapun, pekerja boleh jadi dipecat sekiranya kecederaan pekerja tidak dapat menyelesaikan keperluan pekerja pekerjaan tanggungjawab.

Juga persoalannya, berapa lama majikan harus melaporkan kecederaan di tempat kerja?

Walaupun banyak negeri mengenakan tarikh akhir pampasan pekerja, ada yang hanya menasihatkan agar pekerja harus melaporkan mereka kecederaan Seperti tidak lama lagi seboleh mungkin.”Walaupun undang-undang negeri memperuntukkan 30 atau 60 hari untuk fail a lapor , kegagalan untuk lapor a bekerja -berkaitan kecederaan dengan serta-merta boleh mengakibatkan penolakan faedah pampasan pekerja.

Sekiranya saya mendapat gaji penuh jika cedera di tempat kerja?

Bayar bila anda tidak boleh bekerja Anda harus mendapat Sakit Berkanun Bayar (SSP) sekiranya anda memerlukan cuti kerana daripada anda kecederaan . Kontrak anda pekerjaan mungkin juga mengatakan youcan dapatkan sakit tambahan bayar . Bergantung pada kesungguhan daripada anda kecederaan , anda mungkin juga dapat menuntut faedah.

Disyorkan: