Apakah perbezaan antara rekod kesihatan elektronik dan rekod kertas?
Apakah perbezaan antara rekod kesihatan elektronik dan rekod kertas?

Video: Apakah perbezaan antara rekod kesihatan elektronik dan rekod kertas?

Video: Apakah perbezaan antara rekod kesihatan elektronik dan rekod kertas?
Video: Сидит мужик, на нём мужик... ► 11 Прохождение Dark Souls 3 2024, Jun
Anonim

kertas lwn Rekod Perubatan Elektronik . Rekod kertas memerlukan kakitangan tambahan untuk menangani dan menyokong kertas fail dan untuk menyusun dokumen yang tidak terkira banyaknya. Seorang rekod perubatan elektronik platform memerlukan kurang kakitangan, masa dan tidak ada ruang simpanan fizikal.

Di sini, bagaimanakah EHR berbeza daripada rekod kertas?

EMR adalah lebih berharga daripada rekod kertas kerana ia membolehkan penyedia menjejak data dari semasa ke semasa, mengenal pasti pesakit untuk lawatan dan pemeriksaan pencegahan, memantau pesakit dan meningkatkan kualiti penjagaan kesihatan.

Begitu juga, apa kelebihan rekod perubatan kertas? Kelebihan Rekod Perubatan Kertas

  • Mengurangkan Kos Pendahuluan.
  • Kemudahan Penggunaan dalam Format Yang Dikenal.
  • Faktor Bentuk Fizikal.
  • Lebih Mudah untuk Disesuaikan.
  • Storan Tidak Berskala.
  • Kekurangan Sandaran & Keselamatan Terhad.
  • Penggunaan Masa & Ralat Rawan.
  • Reka Letak Tidak Konsisten.

Selain itu, adakah rekod kesihatan elektronik lebih selamat daripada kertas?

Rekod kesihatan elektronik membolehkan anda memberi akses kepada kakitangan yang sah sahaja pesakit data. Protokol penyulitan yang kuat memastikannya sulit pesakit maklumat kekal selamat . Rekod kertas menimbulkan sebilangan keselamatan risiko dan sukar untuk dikesan apabila ia telah diubah.

Apakah rekod kesihatan berasaskan kertas?

Biasanya, tahap maklumat yang berbeza terdapat dalam setiap jenis rekod . The kertas - berdasarkan rekod terdiri daripada teks bebas yang tidak tersusun atau kurang tersusun. Ketidakselarasan antara a pesakit elektronik dan kertas - rekod perubatan berdasarkan boleh membawa kepada masalah yang ketara bagi kesihatan menjaga kakitangan dalam amalan harian.

Disyorkan: