Isi kandungan:

Apakah model kesihatan kesihatan?
Apakah model kesihatan kesihatan?

Video: Apakah model kesihatan kesihatan?

Video: Apakah model kesihatan kesihatan?
Video: Adakah anda betul-betul sihat? Pentingnya membuat pemeriksaan kesihatan. 2024, September
Anonim

Dunia Kesihatan Organisasi (WHO) mentakrifkan kesejahteraan sebagai: "keadaan fizikal, mental, dan sosial yang lengkap kesejahteraan hidup , dan bukan sekadar ketiadaan penyakit atau penyakit. " Dalam pengertian holistik itu, kesejahteraan dapat "dicapai" dengan mendedikasikan masa dan usaha untuk setiap komponennya.

Oleh itu, apakah perbezaan antara model kesihatan dan kesihatan?

Dalam memahami perbezaan antara kesihatan dan kesejahteraan , dalam pendek, kesihatan adalah keadaan, sedangkan kesejahteraan ialah keadaan menjalani gaya hidup sihat (3). Kesihatan merujuk kepada kesejahteraan fizikal, mental dan sosial; kesejahteraan bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan hidup. Ia boleh menjejaskan kesejahteraan fizikal, mental dan sosial.

Tambahan pula, apakah model perubatan penjagaan kesihatan? Istilah yang dicipta oleh psikiatri R. D. Laing, dalam The Politics of the Family and Other Essays (1971), model perubatan adalah "set prosedur di mana semua doktor dilatih." Secara ringkas, model perubatan merawat gangguan mental sebagai penyakit fizikal di mana ubat sering digunakan dalam rawatan.

Dengan cara ini, apakah model kesihatan?

Makalah ini menerangkan dan menganalisis enam model kesihatan dan penyakit. Ini adalah: agama, bioperubatan, psikosomatik, humanistik, eksistensial dan transpersonal. Dari enam ini model , hanya satu yang jelas reduksionis: bioperubatan. Yang lain semuanya holistik.

Bagaimana anda mengukur kesejahteraan?

Berikut adalah lima petunjuk yang akan memberitahu anda seberapa berkesan program kesihatan anda:

  1. Hari-hari yang sakit. Walaupun anda tidak boleh melihat rekod perubatan pekerja, anda boleh menyemak sama ada jumlah hari sakit yang mereka ambil meningkat atau menurun.
  2. Tekanan.
  3. Presenteeism.
  4. Penggunaan penjagaan kesihatan.
  5. Kepuasan pekerja.

Disyorkan: