Bagaimana ketidaksesuaian mempengaruhi kejururawatan?
Bagaimana ketidaksesuaian mempengaruhi kejururawatan?

Video: Bagaimana ketidaksesuaian mempengaruhi kejururawatan?

Video: Bagaimana ketidaksesuaian mempengaruhi kejururawatan?
Video: Аспекты синастрии - Солнце в соединении с Луной 2024, Jun
Anonim

Ketidakupayaan antara jururawat dalam tetapan penjagaan kesihatan boleh menyebabkan peningkatan dalam kejadian buruk pesakit dan keseluruhan risiko keselamatan pesakit. Masing-masing boleh memberi kesan langsung pada kekerapan kejadian buruk yang dilaporkan dan jururawat -kualiti penjagaan yang dinilai. Malah tingkah laku yang kelihatan tidak berbahaya secara langsung mengurangkan kualiti penjagaan.

Di sini, apakah ketidaksesuaian dalam bidang kejururawatan?

Amalan & Advokasi Ketidakmampuan , buli dan keganasan di tempat kerja adalah isu yang serius dalam kejururawatan , dengan kurang ajar dan buli berleluasa di semua tetapan. Ketidakupayaan adalah "satu atau lebih tindakan tidak sopan, sopan, atau tidak sopan yang mungkin atau tidak mempunyai niat negatif di belakangnya".

bagaimana anda mengelakkan ketidaksopanan? Kos ketidaksopanan

  1. Elakkan menawarkan idea dan penyelesaian baru.
  2. Sengaja mengurangkan produktiviti mereka.
  3. Turunkan kualiti kerja mereka.
  4. Elakkan menawarkan pertolongan.
  5. Jauhi pesalah, mewujudkan ketidakcekapan.
  6. Keluarkan kekecewaan mereka kepada pelanggan.
  7. Luangkan sedikit masa di tempat kerja.
  8. Tinggalkan syarikat.

Oleh itu, mengapa kesopanan penting dalam kejururawatan?

Kerana kesopanan dan tingkah laku hormat diperlukan untuk mewujudkan dan mengekalkan persekitaran kerja yang sihat penting untuk menyelaraskan nilai-nilai ini dengan visi dan misi organisasi. Pernyataan visi, tatakelakuan dan standard penjagaan memberi rasional dan motivasi yang kuat untuk memupuk budaya kesopanan.

Apakah contoh ketidaksopanan?

tempat kerja kurang ajar Tingkah laku tidak beradab bersifat kasar dan sopan, menunjukkan kurangnya perhatian terhadap orang lain. Ketidakupayaan berbeza daripada keganasan. Contoh tempat kerja ketidaksopanan termasuk komen menghina, penghinaan terhadap karya sasaran, menyebarkan khabar angin palsu, dan pengasingan sosial.

Disyorkan: