Bagaimana kesedaran diri menjadikan seseorang individu lebih berkesan?
Bagaimana kesedaran diri menjadikan seseorang individu lebih berkesan?

Video: Bagaimana kesedaran diri menjadikan seseorang individu lebih berkesan?

Video: Bagaimana kesedaran diri menjadikan seseorang individu lebih berkesan?
Video: 5 Mindset ini Akan Membangkitkan Semangat Hidupmu 2024, September
Anonim

Diri sendiri - kesedaran bermaksud mengetahui nilai, keperibadian, keperluan, tabiat, emosi, kekuatan, kelemahan, dan lain-lain. diri sendiri - kesedaran membolehkan anda memotivasikan diri sendiri dan menguruskan tekanan anda dengan lebih baik, membantu anda dengan keputusan intuitif anda membuat , dan membantu anda memimpin dan memotivasikan orang lain dengan lebih berkesan.

Begitu juga, anda mungkin bertanya, bagaimana kesedaran diri dan harga diri memberi manfaat kepada individu?

Meningkatkan anda diri sendiri - harga diri menghendaki anda meningkatkan cara anda melihat diri sendiri dan dunia di sekeliling anda. Mereka yang lebih tinggi diri sendiri -keperluan dan diri sendiri - kesedaran adalah umumnya lebih positif dan optimistik. Diri sendiri - harga diri menjejaskan keyakinan anda.

Seseorang juga mungkin bertanya, bagaimana kesedaran diri mempengaruhi prestasi? Kenal diri anda. Diri sendiri - kesedaran mempunyai lebih positif kesan atas kemampuan kepimpinan anda daripada MBA. Diri sendiri - kesedaran berkorelasi secara langsung dengan pasukan prestasi , menurut kajian lain. Tahap yang tinggi diri sendiri - kesedaran bukan sahaja menyumbang kepada kejayaan kerjaya dan kepemimpinan yang berkesan - ia juga dapat meningkatkan prestasi anda.

Di sini, bagaimana kesedaran diri dapat menjadikan anda orang yang lebih baik?

Sementara itu, kita masing-masing sebagai individu boleh berusaha untuk mencapai yang lebih besar diri sendiri - kesedaran dengan mengakui kemampuan kita sendiri untuk melakukan kesalahan, meluangkan masa untuk memahami tindakan kita dari sudut pandang orang lain dan melaksanakan amalan biasa untuk meminta maklum balas daripada orang lain secara terbuka dan tidak bertahan.

Bagaimanakah kesedaran diri boleh membantu di tempat kerja?

Dengan membawa kesedaran daripada seseorang diri sendiri ke dalam tempat kerja , pemimpin dapat mengenal pasti dengan lebih baik siapa mereka sebagai pekerja dan mengapa mereka kerja cara mereka buat . Menggunakan maklumat ini, pemimpin boleh kemudian bermain dengan kekuatan mereka sambil memahami bidang peluang pengembangan mereka.

Disyorkan: