Video: Mengapa anti diskriminasi penting di tempat kerja?
2024 Pengarang: Michael Samuels | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-16 01:49
Anti - diskriminasi undang-undang melindungi kumpulan tertentu hari ini dan semua manusia pada masa hadapan. Undang-undang paling asas menghalang diskriminasi atas dasar bangsa, warna kulit, jantina, hubungan atau asal usul kebangsaan. Undang-undang kemudian menghalang diskriminasi berdasarkan lebih banyak deskriptor seperti umur dan ketidakupayaan.
Lebih-lebih lagi, mengapa diskriminasi di tempat kerja penting?
Dengan melawan diskriminasi , pekerja individu diberi kebebasan dan kepercayaan bahawa mereka boleh mencapai dan meningkat dalam kerjaya mereka. Selalunya, orang-orang termiskin adalah orang yang didiskriminasi, sehingga memberi mereka peluang dalam diri anda tempat kerja mendorong perkembangan harga diri.
Selain di atas, bagaimanakah diskriminasi di tempat kerja boleh dicegah? Bagaimana anda boleh mencegah diskriminasi di tempat kerja
- mendidik semua pekerja anda mengenai diskriminasi;
- mendorong pekerja untuk menghormati perbezaan antara satu sama lain;
- bertindak balas kepada sebarang bukti atau aduan tentang tingkah laku yang tidak sesuai;
- menangani sebarang aduan diskriminasi dengan segera dan sulit;
Seseorang juga mungkin bertanya, bagaimana anti diskriminasi mempengaruhi tempat kerja?
Tanggungjawab ini ditetapkan di persekutuan dan negeri anti - diskriminasi undang-undang, serta Akta Kerja Adil 2009 (Cth). Secara keseluruhan, mereka membuat jenis tertentu tempat kerja tingkah laku yang bertentangan dengan undang-undang. Sebagai majikan anda perlu mencegah diskriminasi , gangguan atau buli daripada berlaku di tempat kerja.
Mengapa diskriminasi di tempat kerja menjadi masalah?
Diskriminasi di tempat kerja ialah masalah . The masalah daripada diskriminasi di tempat kerja di AS - memperlakukan orang secara tidak adil kerana bangsa, jantina, agama, atau bahagian asas lain dari mereka - biasanya tidak dinyatakan melalui cercaan atau ancaman fizikal seperti yang dituduh oleh pekerja Austal.
Disyorkan:
Apakah diskriminasi individu berbanding diskriminasi institusi?
Individu berbanding Institusi Diskriminasi Walaupun diskriminasi individu dan institusi melibatkan niat untuk mencederakan, tahap tingkah laku agak berbeza. Diskriminasi individu melibatkan tindakan individu atau sekumpulan kecil individu
Mengapa tempat kerja bebas dadah penting?
Tempat kerja bebas dadah akan menjadi yang paling bersedia untuk mengurangkan kemalangan, menurunkan tanggungjawab pekerja, mengurangkan kemalangan dan risiko yang berkaitan dengan pelanggan, dan mencegah kerosakan pada reputasi syarikat anda
Mengapakah penting untuk melaporkan kemalangan di tempat kerja?
Sebab paling penting kami meminta anda melaporkan semua kecederaan adalah untuk membolehkan kami mengatur rawatan perubatan segera - bukan untuk menyalahkan seseorang kerana menyebabkan kemalangan. Kemalangan mesti disiasat dan puncanya didapati untuk mengelakkan kecederaan yang sama berulang kepada orang lain
Mengapa emosi penting di tempat kerja?
Peranan emosi di Tempat Kerja. Salah satu sebab bahawa emosi adalah sebahagian daripada penyelidikan adalah kerana setiap pekerja beroperasi melalui pemikiran dan perasaannya dan pada masa yang sama mempengaruhi sekitar rakan sekerjanya. Emosi dihubungkan dengan fakta atau peristiwa tertentu dan ia mampu menyusun proses pemikiran
Mengapa Sistem Maklumat Bahan Berbahaya Tempat Kerja Whmis sangat penting?
Mula-mula ditubuhkan pada tahun 1988, tujuan WHMIS adalah untuk memastikan majikan dan pekerja mendapat maklumat kesihatan dan keselamatan yang konsisten dan menyeluruh mengenai produk berbahaya yang mungkin mereka terdedah di tempat kerja. Produk yang dimaksudkan untuk digunakan di tempat kerja dikelaskan berdasarkan sifat berbahaya mereka. Label